Zatrudnimy Mistrza Świata w sprzedaży flotowej

Oczekiwania:
15 lat doświadczenia w branży i współpracy z klientami flotowymi
Posiadanie własnej bazy klientów, chętnych do natychmiastowego przejścia do innej marki
Umiejętność pozyskiwania nowych klientów znikąd
Determinacji, wytrwałości w oczekiwaniu na pierwszą sprzedaż

Oferujemy:
Zatrudnienie B2B z najniższą krajową w podstawie i obiecujemy atrakcyjne prowizje od… wydanych pojazdów, czyli wspaniały kot w worku
Ograniczenia w dostępności pojazdów
Nierynkowe finansowanie dla klientów flotowych, aby każdorazowo wygrywał CFM
Ekstremalna wyrzynkę cenową z innymi dealerami
Obowiązkowe szkolenia u importera obwarowane umowami lojalnościowymi

A teraz nieco realizmu. Samą rekrutację zaczyna się na długo przed… rekrutacją.

Przed:
Określ cele, jakie powinien osiągać pracownik
Określ kompetencje i postawy, jakich oczekujesz, aby osiągał powyższe cele
Zapewnij środowisko i warunki pracy dla przyszłego pracownika
Przygotuj warunki zatrudnienia z zakresem obowiązków, procesem sprzedaży i wykazem niezbędnych narzędzi wsparcia
Określ precyzyjne kryteria wyboru kandydata
Dbaj o wizerunek pracodawcy

Sama rekrutacja:
Korzystaj z wielu kanałów dotarcia, w tym polecenia wewnętrzne, portale pracy, media społecznościowe
Wprowadź kilka etapów weryfikacji (2-3), ale nie za dużo i nie za długo
Koniecznie zweryfikuj deklarowane kompetencje poprzez proces oceny (AC)
Poszukuj potencjałów, a nie wyłącznie doświadczeń
Twórz dobrą atmosferę i zachęcaj do współpracy
Bądź uczciwy, nie koloryzuj i nie roztaczaj nierealnych wizji
Przedstaw precyzyjne warunki współpracy i realne możliwości rozwoju

Zatrudnienie i wdrożenie:
Bądź przygotowany na przyjęcie nowej osoby do organizacji
Wszystkie narzędzia i dokumenty powinny czekać, a nie być dopiero przygotowywane
Wskaż mentora do wdrożenia
Posługuj się programem wdrożenia
Weryfikuj poprawność i efekty wdrożenia
Okazuj zainteresowanie i troskę
Potwierdź, że wdrożenie zostało zakończone i wzajemnie spełnione są oczekiwania

Nie ma wielu tajemnic w procesie, zapewniającym pozyskanie dobrych kandydatów. To jedynie ciężka praca i wiara w ludzi…